자녀 돌봄 정책2 배우자 출산휴가 20일로 확대! 맞벌이 부부를 위한 제도 변화는? 2025년 배우자 출산휴가 20일로 확대!맞벌이 아빠를 위한 혜택 총정리 아이의 탄생은 인생의 가장 큰 기쁨 중 하나입니다. 하지만 출산 직후, 아빠가 충분히 곁에 있을 수 없다면 그 기쁨은 부담으로 바뀔 수 있죠. 다행히 2025년부터 배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되며, 더 많은 아빠들이 가족 곁에서 함께할 수 있게 되었습니다. 📌 배우자 출산휴가란? 근로자가 배우자의 출산을 전후로 일정 기간 휴가를 신청할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 기존에는 10일만 제공되었으나, 이제 최대 20일까지 확대되었습니다. ✔️ 2025년부터 이렇게 달라집니다 휴가 일수: 기존 10일 → 20일급여: 10일 유급, 나머지 10일은 사업장 자율 (공공기관은 전액 유급 가능)신청 기한: 출산일 .. 2025. 4. 17. 2025년 육아휴직 급여 인상! 최대 250만 원까지 받는 방법 “아이 키우면서 일도 계속할 수 있을까?”이런 고민을 하는 맞벌이 부부에게 2025년은 반가운 소식이 많은 해입니다. 특히 육아휴직 급여 인상과 사후 지급 폐지는 실질적인 도움이 되는 제도 개편 중 하나인데요. 오늘은 바뀐 제도를 중심으로 육아휴직에 대해 상세히 정리해보겠습니다. ✔️ 무엇이 달라졌나요?육아휴직 급여 최대 250만 원 인상기존 ‘사후 지급’ 방식 → 전액 월별 지급기존에는 육아휴직 중 첫 3개월은 전액 월급의 80%가 지급되지만, 이후에는 일부만 지급되었고 절반은 사후에 지급되는 구조였어요. 하지만 이제는 매달 전액 지급됩니다. 📌 육아휴직 급여 개편 전후 비교구분기존 제도2025년 개정 이후지급 방식일부 선지급 + 일부 사후지급전액 매달 지급지급액월 150만 원 수준월 최대 250만.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음
